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授業への出席、毎回課す授業外学習の提出状況、提出課題、および定期試験によって、知識獲得への積極性や知識の理解度・定着度の観点で総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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20
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授業出席および出席レポートの内容にて評価する。
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授業外学習
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26
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毎回、前週に提示された授業外学習の内容を確認・評価する。授業外学習の指示・提出はmanabaで行う。
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小テスト
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0
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実施しない。
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提出課題
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24
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授業前半で学んだ産業心理学に関する知見にもとづく自分なりの考え方・意見を評価する。
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定期試験
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30
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定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（授業で説明した概念と理論に関する理解度で評価する）。
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（合計）
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100
%
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