シラバス参照

年度

2026

講義コード

11408002

講義名

「７つの習慣」に学ぶリーダーシップ　B

担当教員

齊藤　弘通

配当年次

３・４年

単位数

講義期間

前期

授業形態

演習/対面型

ナンバリング（2023年度以降入学生用）

MG-SSC-BL-312

ナンバリング（2022年度以前入学生用）

MG-SBP-SCL-312

授業の概要

リーダーシップを身につけていくには、技能やスキルの習得だけではなく、自分の価値観の軸を定めたり、人生の目標を持ったり、他者との関係性についてよく考えるなど、リーダーシップに必要なマインドセットを理解し、また、それらの考え方を自分自身で内省し、整理することが重要である。社会でのリーダーシップとして必要な要素を体系化した「７つの習慣」を学生の視点で解説し、学生には自分自身のこととして演習やレポートに取り組みながら、基礎原則、および第1の習慣～第7の習慣を14回の授業で理解する。学生は、まず基礎原則および第1の習慣、主体性を発揮するための思考フレームについて演習を通して学ぶ。第2の習慣で自分自身の夢や目標について整理し、そのための時間の使い方管理の仕方について第3の習慣で理解する。第4の習慣～第6の習慣では、実践的なロールプレイも体験しながら、他者と相乗効果を発揮するための姿勢や考え方について学ぶ。第7の習慣で日々の自己研鑽について意識し、それぞれの習慣を、毎週課題を通して実践していくことで、「リーダーシップ」の要素を身につけていく。
なお、「授業外学習」の指示・提出は、学習支援システム「manaba」上で行う。

この科目の到達目標

・社会でリーダーシップを発揮するための基本的なマインドセットとして「７つの習慣」を理解することができる。
・組織・社会の一員として活躍するための、自己マネジメントを含むリーダーシップについての姿勢を実践することができる。
・自己のキャリア形成に際し、仕事への取組みや人間関係の構築の指針として「７つの習慣」を参照することができる。

成績評価の方法


授業への出席回数、毎回の事前事後課題の提出率、小テストの結果を加味した上で、授業最終回後に提出する「レポート」の内容を総合的に評価する。

評価方法	割合	評価のポイント

授業出席	20 %	出席の他、授業での積極的な発言やグループディスカッションでの貢献度も考慮する。

授業外学習	30 %	授業で取り上げた内容の、具体的な実践内容を評価する。授業外学習の指示・提出はmanabaで行う。

小テスト	10 %	授業内容の理解度を評価する。

提出課題	40 %	最終課題として、授業の理解度、実践による自己消化がどの程度できているかを評価する。

定期試験	0 %	実施しない。

（合計）	100 %	_

授業項目


	週	授業項目

	1.	リーダーシップと７つの習慣について

	2.	ものの見方「パラダイム」と「パラダイム転換」について

	3.	第1の習慣「自分で選択する」という考え方について

	4.	第1の習慣「影響の輪」の考え方について

	5.	「7つの習慣」とキャリア形成について

	6.	第2の習慣　人生の設計図と「ミッションステートメント」について

	7.	第3の習慣　大事なことを優先する時間管理について

	8.	信頼残高　信頼関係を築く際の考え方について

	9.	第4の習慣　相手と何かに取り組む際の姿勢について

	10.	第4の習慣　Win-Winを支える、勇気と思いやりについて

	11.	第5の習慣　相手に理解されるために重要な事について

	12.	第6の習慣違い尊び「シナジーを創り出す」ことについて

	13.	第6の習慣「シナジーを創り出す」実践演習

	14.	第7の習慣　「刃を研ぐ」・まとめ