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年度
2026
講義コード
11609901
講義名
配色の調和と応用
担当教員
大串 由美子
配当年次
２年
単位数
2
講義期間
前期集中
授業形態
演習/対面型
ナンバリング（2023年度以降入学生用）
MM-FLA-CO-202
ナンバリング（2022年度以前入学生用）
MM-BBK-BP-222
授業の概要
「色彩の基礎知識」で習得した色彩の基本知識（色の表示方法・色彩心理・色のはたらきなど）を理解した上で、色と色との調和（マッチング）を中心に学ぶ。配色の基本的な考え方として、色相環をもとに考える「色相配色」、トーンをもとに考える「トーン配色」を学ぶ。また、基本的な配色技法として「アクセントカラー」「セパレーション」「グラデーション」も学び、配色（カラーコーディネート）の幅を広げる。さらに、これらの配色技法の応用として、パワーポイントや資料作成に活用できる配色の応用、ファッションやインテリアへの活用、人への色彩活用の例といえる「パーソナルカラー」についても学ぶ。また、近年注目されている「ユニバーサルカラーデザイン」についての理解も深める。配色カードや色鉛筆・PC等を使ったカラーワーク（配色演習）を併せて行い、目的や用途に応じたカラーコーディネートの重要性や効果を実感・体感する。授業外学習の指示・提出はmanabaで行う。
※３日間で前期14週分に相当する集中講座であるため、１日欠席（欠席５回分に相当）した場合は単位取得不可。授業日程を確認のうえ履修すること。
この科目の到達目標
・カラーワーク（演習課題）を繰り返し行い、日常生活やビジネスで活用できる色彩表現力を身につける。
・色彩調和（カラーコーディネート）の基本理論に基づき、意図したイメージや目的を伝えることができる配色力を身につける。
・ビジネスパーソンとして必要となる自分自身に対するカラーコーディネート（パーソナルカラー）を活用した「自分ブランディング」を実践する。
成績評価の方法
授業出席、授業外学習、課題提出、終了試験（レポートテスト）から下記のウエイトで評価する。
評価方法
割合
評価のポイント
授業出席
30 %
出席状況および授業内で行う演習への取り組みを評価する。
授業外学習
30 %
演習課題への取り組みを評価する。
小テスト
0 %
実施しない。
提出課題
20 %
テーマに対する取り組みと達成レベルで評価する。
定期試験
20 %
授業外に課すレポートテストで代替する（授業で学んだ事項の理解度と考察力を確認する）
（合計）
100 %
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授業項目
週
授業項目
1.
PCCS色相・トーン一覧表
（1 日目）
2.
色相配色
（ 1 日目）
3.
トーン配色
（ 1 日目）
4.
アクセントカラー
セパレーション
（ 1 日目）
5.
グラデーション
（ 1 日目）
6.
ファッションと色彩
（２日目）
7.
インテリアと色彩
（２日目）
8.
配色技法の応用
（２日目）
9.
配色技法の応用
（２日目）
10.
パーソナルカラー概論
（３日目）
11.
パーソナルカラー色分類・イメージ
（３日目）
12.
パーソナルカラー
色素・自己タイプ確認
（３日目）
13.
パーソナルカラー取り入れ方
（３日目）
14.
総復習・まとめ
（３日目）
