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定期試験、課題提出、授業出席、授業外学習により総合的に評価する。授業中に取り上げた具体的な事例を参考とした、企業活動時に起こりうる法的問題の対応能力を評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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20
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授業への参画度を評価する。
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授業外学習
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20
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manabaを使っての予習・復習を評価する。
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小テスト
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0
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実施しない。
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提出課題
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20
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法令の調査の方法、基本的な法律用語の理解度を確認する。
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定期試験
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40
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定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（ 法律の基本的な知識力、トラブル時の対応姿勢を重視する。文章力も対象とする）
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（合計）
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100
%
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