| |
|
授業外学習、定期試験、課題提出、小テスト、授業出席をもとに総合的に評価する。メーカーの基本的な仕事の内容と役割、組織的位置付けを理解し習得するという視点だけではなく、授業外学習や演習などを通じて授業に臨む姿勢や理解・考察の到達度合いも含めた評価とする。
|
|
|
|
|
|
評価方法
|
割合
|
評価のポイント
|
|
|
|
|
|
授業出席
|
30
%
|
課題への取組みなども含め、授業に臨む姿勢・態度も合わせて評価する。
|
|
|
|
|
|
授業外学習
|
30
%
|
指定したテーマに毎回取り組んだか、またその理解や考察の到達度合いを評価する。
|
|
|
|
|
|
小テスト
|
10
%
|
授業内容の理解度を確認する。
|
|
|
|
|
|
提出課題
|
10
%
|
課題演習をもって当該テーマの理解度を確認する。
|
|
|
|
|
|
定期試験
|
20
%
|
定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（メーカーの仕事に関する理解度を確認する）。
|
|
|
|
|
|
（合計）
|
100
%
|
_
|
|
