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定期試験、課題提出、授業出席および授業外学習の実施・達成度により総合的に評価する。授業には積極的に参画し、企業の「固有技術力」と「経営者」に関し、自らの意見を持ち、自らの思考により試行錯誤することを評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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20
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授業への参画度（関心、意欲、態度）も考慮して評価する。
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授業外学習
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20
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授業外学習で求められた課題の実施・内容を評価する（復習はmanabaにて確認すること）。
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小テスト
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0
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実施しない。
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提出課題
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20
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情報収集力、分析力、論理力を確認する。
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定期試験
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40
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定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（技術と、各技術に関する基礎的知識の理解を確認する）。
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（合計）
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100
%
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