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定期試験、小テスト（理解度確認テストを２回）、授業出席、manaba上での授業外学習への取り組みにより総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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30
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出席状況に加えて、授業に臨む姿勢とグループ演習への参画度も加味して評価する。
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授業外学習
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20
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その週の授業内容に関連した問題をmanaba上で提示し、翌週の授業開始時までにmanaba上で回答する。
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小テスト
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20
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第7週と第１１週に理解度確認テストを行い、基本的な知識と理解を評価する。
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提出課題
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0
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定期試験
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30
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定期試験期間中に教室で筆記試験を実施する（コンサルティング・セールスに関する理解度を評価する）。
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（合計）
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100
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