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授業出席、授業外学習、小テスト、課題提出、定期試験により総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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20
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出席率、授業での取り組みの姿勢を評価の対象とする。
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授業外学習
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20
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manabaで課される復習・予習課題の提出状況と、入力診断・課題の提出状況を評価の対象とする。
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小テスト
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10
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「前半のまとめ」として、ビジネス文書作成に必要な知識の習得状況、及び文字入力スキルを測る。
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提出課題
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30
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成果物の提出および完成度を評価する。
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定期試験
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20
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ビジネス文書作成に必要な知識、表現技能の習得状況を確認する（入力スキルの測定を授業内に実施）。
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（合計）
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100
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