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全授業の出席が大前提となるが、授業中の受講態度（積極的姿勢）、授業外学習（事前課題）の提出状況と提出資料の内容、小テスト（計２回）、提出課題（自分自身が選定したテーマ企業に関わる「課題レポート」）などによって総合的に評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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30
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毎回出席を前提条件とする。授業中の受講態度（積極的姿勢）・発言・グループワークへの参画度も併せて評価する。
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授業外学習
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20
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授業外学習で提示した「事前課題」の提出状況と達成度で評価する。授業外学習の指示・提出は、全て「manaba」の「コースニュース」と「レポート」で行う。
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小テスト
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20
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経営戦略の基本知識の理解度について、授業内でテスト（計２回を予定）を実施して評価する。
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提出課題
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30
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各自で選定したテーマ企業に関わる「課題レポート」(計１回)の提出を課し、その内容で評価する。※「課題レポート」の提出は必須であり、未提出の場合は単位修得を認めない。
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定期試験
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0
%
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実施しない
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（合計）
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100
%
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