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授業への出席、提出課題、授業外学習、小テストにより総合的に評価する。
出席については、授業への積極的な参加や出席レポートへの記載などを加味して評価する。
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評価方法
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割合
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評価のポイント
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授業出席
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30
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授業への参画度を加味して評価する。
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授業外学習
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20
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指示された予習・復習課題のmanabaへの提出によって評価する。
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小テスト
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10
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講義から得られた知見、および企業活動の理解を評価のポイントとする。
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提出課題
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40
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提出されたレポートの完成度を評価する。
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定期試験
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0
%
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実施しない。
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（合計）
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100
%
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